Działalność gospodarcza w Słowenii Formy organizacyjno-prawne przedsiębiorstw Procedura rejestracji działalności gospodarczej Ramy prawne działania przedsiębiorstw w Słowenii wyznaczają nowy Kodeks Handlowy (DzU RS 42/2006), Ustawa o Rejestrze Sądowym (DzU RS 13/94), Rozporządzenie o rejestracji przedsiębiorstw i innych osób prawnych (DzU RS20/94) oraz Ustawa o rejestrze przedsiębiorstw (DzU RS13/95). 1. Wybór rodzaju działalności Kodeks przewiduje, podobnie jak w polskim prawie, wiele różnych form spółek (osobowe i kapitałowe): Do spółek osobowych należą: spółka komandytowa, spółka jawna i spółka cicha. Do spółek kapitałowych należą: spółka akcyjna, spółka z ograniczoną odpowiedzialnością i spółka komandytowo-akcyjna. Wszystkie spółki, z wyjątkiem spółki cichej, są osobami prawnymi, co oznacza, iż podmioty te mogą być właścicielami nieruchomości, mogą zaciągać zobowiązania i uzyskiwać prawa, skarżyć lub być skarżone, a w szczególności odpowiadają za swoje zobowiązania całym swoim majątkiem. Spółki kapitałowe: • Spółka akcyjna (delniska druzba - d.d.) (Art. 168 KH): Dla założenia spółki akcyjnej minimalny kapitał założycielski musi wynosić 6 mln SIT (25.000 EUR), przed rejestracją min. 25% wartości nominalnej w gotówce musi zostać wpłacone na konto, aporty rzeczowe muszą być w pełni wniesione przed rejestracją (min. 1/3 kapitału założycielskiego musi być w gotówce).Spółka musi posiadać minimum 5 akcjonariuszy. W spółce akcyjnej musi być zatrudnionych minimum 20 pracowników. Odpowiedzialność do wysokości kapitału akcyjnego. • Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością (druzba z omejeno odgovornostjo – d.o.o.) (Art.471 KH): minimalny kapitał założycielski wynosi 2,1 mln SIT (7.500 EUR), spółka może mieć od 1 do 50 udziałowców, przed rejestracją spółki musi być wpłacone min. 25% wartości nominalnej w gotówce oraz muszą być wniesione wszystkie aporty rzeczowe. Minimalna wartość udziału wynosi 14.000 SIT (50 EUR). Odpowiedzialność do wysokości kapitału założycielskiego. KH ogranicza maksymalną ilość udziałowców do 50. • Spółka komandytowo-akcyjna (komanditno akcijska druzba – k.a.d.) (Art. 464 KH), spółka w której za zobowiązania spółki wobec wierzycieli co najmniej jeden wspólnik odpowiada bez ograniczenia (komplementariusz), a co najmniej jeden wspólnik jest akcjonariuszem. Akcjonariusz nie odpowiada za zobowiązania spółki. Spółki osobowe: • Spółka z nieograniczoną odpowiedzialnością (druzba z neomejeno odgovornostjo -d.n.o.) (Art. 76 KH) jest polskim odpowiednikiem spółki jawnej. Powstaje w wyniku podpisania przez co najmniej dwóch wspólników umowy założycielskiej spółki, którzy solidarnie i bez ograniczeń odpowiadają za zobowiązania spółki całym swoim majątkiem. Jej odmianą jest spółka cicha, w której jeden z wspólników nie zarządza spółką, a jedynie uczestniczy w zyskach, zgodnie z zainwestowanym kapitałem. • Spółka komandytowa (komanditna druzba - k.d.) powstaje w wyniku podpisania umowy pomiędzy co najmniej dwoma wspólnikami, z których jeden jest komplementariuszem i odpowiada bez ograniczeń za zobowiązania spółki, drugi natomiast jest komandytariuszem, którego odpowiedzialność jest ograniczona do wysokości zainwestowanego kapitału. W przypadku tej spółki stosowane są przepisy dotyczące spółek z nieograniczoną odpowiedzialnością. • Spółka cicha (tiha duzba) (Art.158) – istota spółki cichej opiera się na wniesieniu przez wspólnika cichego, dysponującego majątkiem rzeczowym lub finansowym, wkładu (niekiedy w postaci wkładu własnej pracy) na rzecz drugiego wspólnika (jawnego), prowadzącego przedsiębiorstwo lub inną działalność zarobkową we własnym imieniu. Wspólnik cichy w zamian za swój wkład uczestniczy w zyskach tej działalności, nie ujawniając jednak się na zewnątrz, nie mając też praw do majątku tej spółki. Udział wspólnika cichego nie prowadzi do utworzenia jakiegokolwiek rodzaju wspólnoty ze wspólnikiem jawnym - ani rzeczowej, ani majątkowej, ani osobowej. Wspólnik cichy nie odpowiada też za zobowiązania spółki wobec wierzycieli. Spółka taka jest po prostu odmianą umowy cywilnoprawnej dwóch stron. Charakter tego rodzaju spółek ogranicza zakres ich racjonalnego istnienia doprzedsiębiorstw małych lub co najwyżej średniej wielkości. 2. Opracowanie umowy spółki: koszt zależy od rodzaju spółki i stopnia skomplikowania umowy. 3. Wynajęcie powierzchni i pomieszczeń: w zależności od lokalizacji, regionu Słowenii i powierzchni. Informacje o wolnych powierzchniach biurowych w portalu nieruchomości: http://www.nepremicnine.si21.com/, http://nepremicnine.net/ 4. Notarialne potwierdzenie umowy i podpisów Uzyskanie - w razie potrzeby - tłumaczenia przez tłumacza przysięgłego poszczególnych dokumentów na język słoweński Wykaz tłumaczy przysięgłych: http://www.sigov.si/mp/zbirke.php?url=http://www2.gov.si/mp/tol.nsf/(WebTolmaci)?OpenView 5. Otwarcie rachunku bankowego w banku komercyjnym. Wykaz banków słoweńskich: http://www.bsi.si/l 6. Uzyskanie rejestracji przedsiębiorstwa w odpowiednim sądzie Wszystkie dokumenty wymagane do wpisu i złożone w sądzie muszą być oryginałami lub kopiami potwierdzonymi notarialnie. Muszą być oczywiście w języku słoweńskim lub przetłumaczone przez tłumacza przysięgłego. Dokumenty w celu otwarcia oddziału muszą zostać załączone w oryginale wraz ze słoweńskim tłumaczeniem przez tłumacza przysięgłego. Koszty wpisu do rejestruhandlowego ponosi podmiot wpisu. Koszty porad prawnych są wysokie i wynoszą 1.500-2.000 EUR w zależności od statusu przedsiębiorstwa. Koszty notariusza to ok.250 EUR, a tłumaczenie 1 strony przez tłumacza przysięgłego kosztuje 25 EUR. Znaczek skarbowy na wpis spółki akcyjnej kosztuje 1.200 EUR, spółki z.o.o. 550 EUR, a oddziału 120 EUR. Czas wpisu do rejestru jest w Słowenii bardzo długi i trwa min. 1,5 do 4 miesięcy (w zależności od lokalizacji sądu dokonującego wpisu). Każda zmiana musi zostać wpisana do rejestru, co kosztuje 80 EUR i 40 EUR za każdą zmianę. Czas wprowadzania zmian waha się od 1 do 2 miesięcy. Rejestr handlowy jest księgą publiczną. Dane znajdujące się w rejestrze handlowym są jawne i każdy ma prawo je przeglądać, przepisywać bądź żądać wypisu z rejestru handlowego. Po rejestracji przedsiębiorstwo może uzyskać stempel, co pozwala na kontynuowanie procedur związanych z rozpoczęciem działalności gospodarczej. Rozporządzenie w sprawie prowadzenia rejestru sądowego określa rodzaj danych, które są w nim zawarte w zależności od formy prawnej podmiotu. Określa również elektroniczną formę prowadzenia rejestru składającą się z następujących działów: podmiot wpisu, akcjonariusze/udziałowcy, przedstawiciele, członkowie rady nadzorczej, uchwały zgromadzenia, sprawy różne. W dziale podmiot wpisu (Art.4) zamieszcza się następujące dane: znak sądu rejestracyjnego, nr wniosku rejestracyjnego, datę wpisu, status, nazwę, siedzibę, formę organizacyjną, dodatkowe formy, kapitał podstawowy, przedmiot działalności, datę ustanowienia. W dziale akcjonariusze/udziałowcy (Art.5) zamieszcza się następujące dane (o akcjonariuszach, założycielach lub członkach podmiotu):PESEL lub REGON, imię i nazwisko, adres lub siedziba, kraj lub siedzibę, wkład podstawowy, data wstąpienia, data wystąpienia. W przypadku przedstawicielstwa do bazy wpisuje się dane założyciela zakładającego przedstawicielstwo. W dziale przedstawiciele (Art.6) zamieszcza się następujące dane o osobach upoważnionych do reprezentowania podmiotu: PESEL, imię i nazwisko oraz adres, rodzaj upoważnienia i ograniczenia, datę udzielenia upoważnienia, datę upływu upoważnienia. W dziale członkowie rady nadzorczej (Art.7) zamieszcza się następujące dane: PESEL, imię i nazwisko, datę powołania i datę odwołania. W dziale uchwały zgromadzenia (Art.8) zamieszcza się uchwały walnego zgromadzenia lub innego organu decyzyjnego podmiotu. W tej bazie wpisywane są również prawomocne wyroki o bezzasadności lub odwołaniu poszczególnych uchwał. W dziale pt. różne (Art.9) zamieszczane są następujące dane: czas działania podmiotu, jeżeli został założony na czas określony, dane związane z postępowaniem naprawczym, likwidacyjnym, upadłościowym, dane związane z innymi sposobami rozwiązania podmiotu, dane o fuzjach i przejęciach, informacje związane z umowami oraz inne dane, nie pasujące do żadnego z powyższych działów. 7. Publikacja decyzji o rejestracji (DzU) - Każdy wpis do rejestru handlowego publikowany jest w Dzienniku Ustaw. Koszty publikacji ponosi podmiot wpisu, które wynoszą ok. 200 EUR, w zależności od długości wpisu. Czas wpisu wynosi ok. 2 tygodni. 8. Uzyskanie nr identyfikacyjnego w GUS - Ustawa o rejestrze handlowym nakłada naprzedsiębiorstwa obowiązek uzyskania numeru statystycznego w okresie 5 dni od rejestracji w sądzie. W tym celu należy wypełnić formularz wymagający szczegółowego przedstawienia danych z zakresu kapitału, prowadzonej działalności, siedziby itp. oraz przedłożyć kopię rejestracji. Następnie przedsiębiorstwo uzyskuje numer identyfikacyjny, bez którego nie może rozpocząć działalności i ma go obowiązek używać w transferze danych przy prowadzeniu działalności (rachunki, pisma itp.). Niestosowanie się do tego wymogu karane jest grzywną w wysokości 25.000 SIT (100 EUR). Rejestracja w GUS jest bezpłatna. Po uzyskaniu nr identyfikacyjnego GUS przesyła informację o zarejestrowaniu przedsiębiorstwa do Izby Gospodarczej w Słowenii, w której członkostwo jest obowiązkowe. 9. Rejestracja w lokalnym urzędzie podatkowym (NIP) Przedsiębiorstwo musi zarejestrować się w odpowiednim dla jego siedziby urzędzie podatkowym w okresie 8 dni od rejestracji w sądzie. W celu uzyskania NIP (davcna stevilka) przedsiębiorstwo musi wypełnić odpowiednie formularze zawierające min. • dane, nazwę i dokładny adres firmy., łącznie z numerami telefonów i faxów • liczbę i lokalizację oddziałów • adresy miejsc ( w Słowenii i zagranicą), gdzie przechowywana będzie dokumentacja finansowa • informacje o założycielach, włącznie z ich numerami podatkowymi, danymi osobowymi (nazwisko, data urodzenia, status, adres stały i tymczasowy), liczbą i numerami rachunkówbankowych i informacjami o zatrudnieniu • dane dotyczące kapitału zainwestowanego w kraju i zagranicą, włączając nazwę i miejsce oraz rodzaj inwestycji i początkowy kapitał inwestycyjny • dane osób odpowiedzialnych, wraz z nr indentyfikacyjnym (np. PESEL) • numer identyfikacyjny przydzielony przez Urząd Statystyczny • wykaz działalności w oparciu o EKD • wykaz kont w walucie krajowej i walutach zagranicznych jakie przedsiębiorstwo posiada • numery podatkowe i wykaz kont w walucie krajowej i zagranicznej osób fizycznych lub prawnych związanych z przedsiębiorstwem • wykaz pracowników na dzień rejestracji, wraz z ich numerami podatkowymi i dzień wypłaty wynagrodzeń • dane, nazwę i adres osoby prowadzącej księgi rachunkowe 10. Otwarcie rachunku w Funduszu Emerytalnym (ZUS) Rejestracja pozwala na uzyskanie numeru ubezpieczenia socjalnego i konta, na które przekazywane są miesięczne wpłaty na ubezpieczenia (emerytalne, rentowe, zdrowotne, inwalidzkie, macierzyńskie i dla bezrobotnych). Przedsiębiorstwo ma obowiązek zgłaszania do Funduszu każdego nowoprzyjętego pracownika. 11. Uzyskanie licencji i zgody - jeśli wymagana - W przypadku prowadzenia pewnej ściśle określonej działalności należy uzyskać zezwolenie od odpowiedniego ministerstwa lub instytucji. 12. Uzyskanie zgodny na prowadzenie działalności od lokalnego urzędu administracyjnego (LOSA) - uzyskanie takiej zgody jest jedną z podstawowych barier w procedurze postępowania przed rozpoczęciem działalności gospodarczej. Podstawy prawne stanowi Kodeks Handlowy, na podstawie Art.4 wszystkie przedsiębiorstwa muszą zgłosić się do LOSA o decyzję o spełnieniu podstawowych warunków dla wykonywania działalności. Przedsiębiorstwa zwracają się o takie zezwolenie po uzyskaniu lokalizacji i wypełnieniu w/w wymagań administracyjnych. Przedsiębiorstwo musi wypełnić dokumenty, wymagające szczegółowego opisu każdej z zamierzonych działalności. Poza tym do formularzy należy dołączyć następujące dokumenty: • kopię o rejestracji przedsiębiorstwa • kopię rejestracji z Urzędu Statystycznego • dowody o posiadaniu odpowiednich pomieszczeń i praw do nich (zakup, wynajęcie itp.) • wszystkie zezwolenia związane z rozwojem miejsca prowadzenia działalności (np. zezwolenie lokalizacyjne, zezwolenie budowlane, przeznaczenie) • zezwolenie odpowiednich organów administracyjnych na wykorzystanie części budynku w celu prowadzenia deklarowanej działalności • dodatkowe dokumenty związane z działalnością (np. dokumenty potwierdzające wykształcenie, umowy o zatrudnieniu, kwalifikacje itp.) • potwierdzenie opłaty administracyjnej • oddziały muszą przedłożyć kopie dokumentów o ich ustanowieniu. Po otrzymaniu wszystkich dokumentów LOSA przeprowadza fizyczne inspekcje przedsiębiorstwa w celu określenia, czy spełnia ono wymagania co do prowadzenia działalności. Są to inspekcje: pożarowe, zdrowotne, pracownicze - w zależności od rodzaju działalności. Od 2003 roku odpowiednie organy administracji publicznej mają obowiązek samodzielnego zapewnienia załączników będących w ich posiadaniu (przejście na system elektroniczny), chyba że składający wniosek zdecyduje inaczej. Zgoda na prowadzenie działalności wydawana jest po wykonaniu wszystkich niezbędnych inspekcji i przeglądów. Cały proces może trwać od kilku dni do kilku miesięcy w zależności od stopnia przygotowania dokumentów oraz oczywiście od mocy przerobowych LOSA. Koszty zależą od ilości koniecznych inspekcji, osiągnąć mogą kilkaset EUR. Każda działalność i każda lokalizacja wymaga osobnej zgody. Zmiana działalności wymaga takiego samego postępowania administracyjnego. Ministerstwo Gospodarki stworzyło wraz z centrum rozwoju przedsiębiorczości specjalny portal internetowy, który umożliwia ściągnięcie wszystkich potrzebnych formularzy do rejestracji jak i elektroniczną rejestrację (VEM). 13. Przykładowe ramowe koszty założenia Ramowy kosztorys minimalnych kosztów ustanowienia sp z, o.o. z kapitałem podstawowym 2.100.000 SIT i dwoma założycielami A. Kapitał podstawowy (SIT) 2.100.000 B. Wycena kosztów założenia (SIT) 166.100 Zapis notarialny o podpisaniu umowy spółki 40.000 SIT Potwierdzenie notarialne podpisów założycieli 3.600 SIT Wpis do rejestru sądowego (2 do 10 założycieli) 42.500 SIT Przygotowanie wniosku wpisu do rejestru 24.000 SIT Wykonanie pieczątki 5.000 SIT Publikacja w Dzienniku ustaw RS (cca 1,5 kolumny) 51.000 SIT Samozatrudnienie Samozatrudnienie, czyli jednoosobowa działalność gospodarcza na własny rachunek, to jedna z najprostszych form prowadzenia działalności gospodarczej w Słowenii. Przepisy prawne pozwalają, aby właściciel takiej firmy pozostawał w stosunku pracy. Ustawa bowiem nie ogranicza możliwości prowadzenia działalności gospodarczej poza stałym zatrudnieniem. Pierwszym krokiem do utworzenia takiej firmy jest wpisanie jej do ewidencji przedsiębiorców prowadzonej przez AJPES (agencja ewidencji publicznych RS). Do tej ewidencji nie wpisuje się jednak branż, w których wymagane jest specjalne zezwolenie i które regulowane są przez ustawę rzemieślniczą oraz inne specjalne przepisy. Wpisu można dokonać osobiście w urzędzie gminy lub za pośrednictwem portalu internetowego VEM. Firma może być prowadzona pod imieniem i nazwiskiem właściciela bądź pod wybraną przez niego nazwą. Składając wniosek do ewidencji musimy zamieścić w nim datę, od kiedy zamierzamy pracować na własny rachunek. Ta data musi być późniejsza od dnia złożenia wniosku, nie może jednak być dłuższa niż trzy miesiące. Trzeba pamiętać także o wskazaniu firmy przedsiębiorcy oraz jej siedziby. Jeżeli nazwa firmy posiada skróconą nazwę, to również taką informację należy podać. Istnieje obowiązek podania numeru PESEL, NIP oraz danych teleadresowych przedsiębiorcy oraz przedstawiciela firmy (o ile go posiada). Kolejnym ważnym elementem wniosku jest określenie przedmiotu wykonywanej działalności. Jeżeli przedsiębiorca jest zatrudniony dodatkowo gdzie indziej, musi o tym także poinformować we wniosku. Prawo wymaga, aby przyszły właściciel złożył oświadczenie, że nie posiada nieuregulowanych zobowiązań. Kolejny etap to zgłoszenie do urzędu skarbowego, które odbywa się poprzez wypełnienie odpowiednich formularzy. Następnie o podjęciu działalności należy poinformować zakład ubezpieczeń zdrowotnych. Przedsiębiorca może rozpocząć działalność, jeżeli został wpisany do ewidencji oraz spełnia wymagania przepisów regulujących prowadzenie określonej działalności. Przedsiębiorca odpowiada całym majątkiem osobistym za zobowiązania firmy, a z przychodów rozlicza się według stawek podatku dochodowego od osób fizycznych. Warunki prowadzenia działalności: Zasady prowadzenia działalności dla osób samozatrudnionych są takie same jak dla przedsiębiorstw. Przedsiębiorca może rozpocząć prowadzenie działalności, jeżeli: • Jest wpisany do ewidencji • Jeżeli spełnia wymagania specjalnych przepisów regulujących prowadzenie określonej działalności inne przepisy (wykaz takich branż opublikowany jest na stronie Agencji RS ds. Promocji Gospodarczej i Inwestycji Zagranicznych http://www.japti.si/index.php?id=863 i na stronie internetowej Izby Rzemieślniczej www.ozs.si. ) • Po uzyskaniu zezwolenia ze strony odpowiednich organów w przypadku, gdy przepisy prawne nakładają obowiązek jego uzyskania Samodzielny przedsiębiorca może prowadzić działalność gospodarczą pod swoim własnym nazwiskiem (s.p.- samostojni podjetnik) lub pod zarejestrowaną nazwą firmy (posamezna firma). Przedsiębiorca odpowiada całym swoim majątkiem osobistym za zobowiązania firmy. Z przychodów rozlicza się według stawek podatku dochodowego od osób fizycznych. W przypadku, gdy przedsiębiorca nie jest zatrudniony i prowadzona działalności będzie stanowiła podstawę jego utrzymania wówczas konieczne jest zgłoszenie informacji do ZUS. W przypadku, gdy osoba samozatrudniona zatrudnia pracowników (i spełnia kryteria dotyczące średnich i dużych przedsiębiorstw) to konieczny jest wpis do rejestru sądowego. Koszt rozpoczęcia własnej działalności jest niewielki i zaczyna się od 6.000 SIT (25 EUR) w zależności od rodzaju prowadzonej działalności i kosztów uzyskania poszczególnych decyzji administracyjnych. Osoba samozatrudniona może również ponieść koszty wpisu do rejestru sądowego, które wynoszą (październik 2006r.) 500 punktów za wniosek i 1500 punktów za wpis tj. 9.500 SIT + 28.500 SIT +1.800 SIT= 28.000 SIT (116 EUR). W tym przypadku jest on również zobowiązany do publikacji informacji w Dzienniku Ustaw RS, która kosztuje ok. 8 SIT za 1 znak (+20% VAT). Przedsiębiorca jest zobowiązany do zgłaszania wszelkich zmian do ewidencji w terminie 15 dni. Opodatkowanie działalności gospodarczej Standardowy podatek dochodowy od osób prawnych wynosi 25% i 10% w specjalnych strefach ekonomicznych. Podatek od dochodów osobistych płacony jest wg sześciu przedziałów podatkowych, ich stawki wynoszą: 17%, 35%, 37%, 40%, 45% i 50%. Podstawowa składka VAT to 19%, obniżona - 8%. Obowiązkowe ubezpieczenie społeczne płacą pracownicy i pracodawca, który odlicza pracownikowi jego cześć składki od płacy i obydwie przelewa miesiącznie na konta odpowiednich funduszy. Osoby samozatrudnione same muszą płacić całą składkę. Obowiązkowe ubezpieczenie społeczne obejmuje cztery fundusze: emerytalny i rentowy, zdrowotny, bezrobocia i macierzyński. Obowiązkowe składki pracodawców wynoszą 15,9% wynagrodzenia, a pracownika 22,1%. Zatrudnianie pracowników W przypadku pobytu krótszego niż 3 miesiące Polak nie musi liczyć się z żadnymi ograniczeniami. Na terenie Słowenii można przebywać na podstawie ważnego paszportu lub dowodu osobistego. W czasie pobytu można bez żadnych przeszkód podejmować legalną pracę lub poszukiwać zajęcia za pośrednictwem publicznych służb zatrudnienia. Jedyna konieczna formalność to tak zwane zgłoszenie policyjne. Osoba, która przybyła do Słowenii i nie zamieszkała w obiekcie turystycznym ma obowiązek zgłoszenia się w odpowiednim komisariacie policji w okresie 3 dni po przyjeździe do kraju lub po zmianie miejsca pobytu. W przypadku obiektów turystycznych obowiązku dopełnia pracownik obiektu. W przypadku pobytu dłuższego niż 3 miesiące staniemy przed koniecznością uzyskania pozwolenia na pobyt z tytułu zatrudnienia. Otrzymamy je bez przeszkód. Konieczne jest jedynie posiadanie dokumentu tożsamości oraz promesa zatrudnienia wystawiona przez pracodawcę lub potwierdzenie zatrudnienia (np. umowa o pracę) oraz dokumenty potwierdzające posiadanie lub najem lokalu mieszkalnego. Formalności załatwia się w urzędach gminnych. Oprócz pozwolenia na pobyt zyskujemy zameldowania na pobyt czasowy we wskazanym lokalu mieszkalnym. Pracodawca ma również obowiązek zgłoszenia faktu zatrudnienia obcokrajowca w Urzędzie do spraw Zatrudnienia. Dzięki temu pracownik uzyska ubezpieczenie zdrowotne, emerytalne i inwalidzkie. ADRESY INTERNETOWE www.japti.si - strona internetowa agencji RS ds. promocji gospodarczej i inwestycji zagranicznych, na której znajduje się wykaz branż, których prowadzenie wymaga posiadania odpowiednich kwalifikacji www.ozs.si - strona internetowa izby rzemieślniczej www.nepremicnine.si21.com, www.nepremicnine.net - na tych stronach można uzyskać informacje o wolnych powierzchniach biurowych www.bsi.si/l - strona zawiera wykaz banków słoweńskich Informacje ze stron: http://mojafirma.infor.pl http://www.majora.com.pl/dzialalnosc-gospodarcza-w-ue/slowenia http://www.gazetaprawna.pl/serwisy/poradnik_emigranta/artykuly/39791,jak_zalozyc_i_prowadzic_dzialalnosc_gospodarcza_w_slowenii.html http://www.lublana.polemb.net/files/we/dzialalnosc_gospodarcza_Slowenia.pdf