Jaws, Lunar, Zoomtext - przeciętnemu pracodawcy te nazwy jeszcze nic nie mówią. Niewidomym stwarzają zupełnie nową perspektywę ... perspektywę pracy.
To tylko niektóre z nowoczesnych rozwiązań technologicznych, ułatwiających życie osobom niewidomym. Mogą one obecnie niemal jak widzący korzystać z komputera i ogromnych możliwości, jakie on oferuje. Jest oknem na świat, źródłem informacji i wiedzy, a przede wszystkim doskonałym narzędziem pracy. Asystent biura, pracownik „call center", telemarketer czy administrator sieci - to tylko niektóre zawody, w których niewidomi mogą się doskonale sprawdzić.
Jedynie 5% polskich przedsiębiorców deklaruje obecnie chęć zatrudniania osób niepełnosprawnych w swoich firmach. Mniej, niż co dziesiąty niewidomy jest dziś aktywny zawodowo, przy czym zaledwie co dwusetny na otwartym rynku pracy. Między innymi dlatego powołano w Małopolsce Partnerstwo na Rzecz Zwiększenia Dostępności Rynku Pracy dla Osób Niewidomych. Projekt trwający do końca 2007 r. finansowany jest ze środków EFS w ramach Inicjatywy Wspólnotowej EQUAL. Pomysłodawcą i administratorem działań jest krakowska Fundacja Instytut Rozwoju Regionalnego, która zaangażowała w ich realizację szereg instytucji, m. in. Polski Związek Niewidomych i Akademię Górniczo-Hutniczą. Projekt obejmuje 60 osób z terenu województwa małopolskiego w wieku od 16 do 35 lat. Kluczem do uruchomienia pozytywnych zmian na rynku pracy jest przede wszystkim wykształcenie w dziedzinach związanych z nowoczesną technologią, połączone z silną motywacją do wyjścia ku większej samodzielności. Dlatego duży nacisk kładzie się w projekcie na kompleksowe szkolenia tyfloinformatyczne doskonalące umiejętności korzystania ze sprzętu komputerowego, aplikacji i oprogramowania. Uczestnicy dzięki odpowiednim narzędziom zyskują dostęp do większości programów użytkowych: edytorów tekstu, przeglądarek internetowych, programów obsługujących pocztę elektroniczną, baz danych, arkuszy kalkulacyjnych czy aplikacji edukacyjnych. Często osiągają nawet większą biegłość w pracy z komputerem niż ludzie widzący. Szkolenia te uzupełnione są cyklami zajęć interpersonalnych prowadzonych przez trenera biznesu, aktywizacji zawodowej, treningów motywacyjnych, a także profesjonalnym doradztwem zawodowym i edukacyjnym. Przygotowują one w sposób kompleksowy do funkcjonowania na rynku pracy, uczą autoprezentacji, motywacji, definiowania celów czy kooperacji w zespole. Niezmiernie przydatnym uzupełnieniem stały się także innowacyjne zajęcia z elementów wschodnich sztuk walki, oparte na technikach bliskiego kontaktu wywodzących się z Wing Chun Kung Fu, włączone do tego typu działań po raz pierwszy w kraju. Różnorodne szkolenia to tylko jeden z segmentów projektu.
Oprócz nich Partnerstwo realizuje szereg przedsięwzięć mających na celu stworzenie efektywnych mechanizmów funkcjonowania osób niewidomych w społeczeństwie, wypracowanie konkretnych rozwiązań instytucjonalnych w zakresie ich zatrudniania i kształcenia. W ramach projektu planowana jest także kampania społeczna, która wskaże konkretne ulgi i korzyści wynikające z zatrudniania osób niepełnosprawnych. To tylko jedno z planowanych działań, które skierowane są do pracodawców w regionie. Ponadto opracowujemy kompleksowy poradnik mający w sposób jasny i obiektywny wyjaśnić przepisy prawne normujące zatrudnianie osób niepełnosprawnych, wskazując możliwości uzyskania ulg i dofinansowań.

Mamy nadzieję, że działania te zniwelują stereotypy i uprzedzenia oraz pomogą przełamać bariery tkwiące w osobach pełnosprawnych. Pokazują to już pierwsi przedsiębiorcy, którzy wyrażają chęć zatrudnienia osób z dysfunkcją wzroku. Przekonują się oni szybko, że także te osoby mogą stać się efektywnymi i wartościowymi pracownikami.

Bliższe szczegóły znajdą Państwo w naszym serwisie pod adresem: www.firr.org.pl
Zainteresowanym firmom wszelkich porad udzieli:
P. Jacek Zadrożny
Koordynator ds. rynku pracy
Tel. +48 663 883 338
Jacek.Zadrozny@firr.org.pl