Prowadzący firmy oraz pracownicy przedsiębiorstw mogą skorzystać z działania 2.1. Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki „Rozwój kadr nowoczesnej gospodarki".

W ramach poddziałania 2.1.1. Programu „Rozwój kapitału ludzkiego w przedsiębiorstwach" można uzyskać dotację na realizację szkoleń, usług doradczych oraz studiów podyplomowych.
Działanie jest przeznaczone dla przedsiębiorców mających swoje siedziby w Polsce i ich pracowników (z wyłączeniem przedsiębiorstw, pozostających pod zarządem komisarycznym bądź znajdujących się w toku likwidacji, postępowania upadłościowego, postępowania naprawczego oraz sektora górnictwa węgla). W drodze konkursu wybierane są projekty szkoleniowe, w ramach których przedsiębiorcy i ich pracownicy mogą korzystać ze szkoleń, usług doradczych oraz studiów podyplomowych. Działania są realizowane przez trzy typy projektów: ponadregionalne zamknięte projekty szkoleń i doradztwa, ogólnopolskie otwarte projekty szkoleń i doradztwa oraz studiów podyplomowych.

Opłata za udział w projekcie jest w dużej mierze pokrywana ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego. Pozostała kwotę wnosi pracodawca bądź uczestnik (studia podyplomowe). W przypadku szkoleń ogólnych, czyli pozwalających nabyć kwalifikacje, które mogą być wykorzystane zarówno u pracodawcy kierującego na szkolenie, jak i u innych, małe firmy mogą liczyć na 80% dopłaty, średnie firmy na 70% dopłaty, a duże na 60%.

Dla szkoleń specjalistycznych, czyli dotyczących wyłącznie obecnego lub przyszłego stanowiska pracy oraz związanych ze specyfiką działania danej firmy, wysokość dofinansowania wynosi 45% dla małych firm, 35% dla średnich firm oraz 25% dla firm dużych. W przypadku usług doradczych przedsiębiorca może liczyć na dofinansowanie
w wysokości 50% wydatków kwalifikowalnych przeznaczonych na pokrycie kosztów doradztwa. Pracownicy przedsiębiorstw uczestniczący w studiach podyplomowych mogą liczyć na dofinansowanie do 80% wydatków bezpośrednio związanych z realizacją danych studiów podyplomowych.
Minimalna wartość projektu wynosi 50 tys. zł. 
Nabór wniosków w ramach poddziałania dla projektów studiów podyplomowych trwa aktualnie do 31 marca bieżącego roku. Ostatni nabór zakończył się 7 czerwca 2010 roku. Następny zostanie ogłoszony w przyszłości.  
Projekty można składać w siedzibie Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości, ul. Pańska 81/83 w Warszawie.

W ramach poddziałania 2.1.2. „Partnerstwo dla zwiększenia adapcyjności"
o dofinansowanie mogą ubiegać się wszystkie podmioty. Wsparcie obejmuje projekty ponadregionalne na rzecz wzmocnienia potencjału adaptacyjnego przedsiębiorstw poprzez wspieranie nowych rozwiązań w zakresie:

• organizacji pracy,
• form świadczenia pracy, 
• zarządzania zmianą gospodarczą, 
• promocji podnoszenia kwalifikacji zawodowych, 
• społecznej odpowiedzialności biznesu.

Istotne jest, żeby projekty były realizowane przez reprezentatywne organizacje związkowe i reprezentatywne organizacje pracodawców.

Nabór projektów standardowych rozpocznie sie 17 maja 2010 roku i potrwa do końca roku. W przypadku projektów innowacyjnych testujących z komponentem ponadnarodowym nabór rozpocznie się 21 maja i będzie trwał do 17 września bieżącego roku.
Minimalna wartość projektu wynosi 200 tys. zł, formą płatności jest zaliczka.  Projekty można składać w siedzibie Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości, ul. Pańska 81/83 w Warszawie.

Poddziałanie 2.1.3. „Wsparcie systemowe na rzecz zwiększenia zdolności adaptacyjnych pracowników i przedsiębiorstw" stwarza kolejna możliwość uzyskania środków przez przedsiębiorców na szkolenia. O dofinansowanie w ramach działania mogą się starać wszystkie podmioty, poza osobami fizycznymi.
Wsparciem objęto projekty:
a) charakterze analityczno- badawczym, promocyjnym, szkoleniowym i doradczym w zakresie:

• luk kompetencyjnych i pracowników przedsiębiorstw oraz ich potrzeb szkoleniowych,
• trendów rozwojowych i zmian gospodarczych w skali ogólnopolskiej służące lepszemu rozwojowi programów szkoleniowych, 
• określania zawodów przyszłości, 
• nowych form kształcenia pracowników, w tym e-learningu oraz szkoleń typu blended learning, 
• szkoleń e-learningowych, 
• tworzenia, rozwoju i aktualizacji ogólnopolskich programów szkoleń e-learningowych, 
• standardów działania wykorzystywanych w procesie restrukturyzacji przedsiębiorstw, standardów zarządzania wiekiem w przedsiębiorstwach, 
• promowania profesjonalizacji zarządzania zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwach, 
• budowy i realizacji strategii innowacyjnych w przedsiębiorstwach, 
• planowania strategicznego, 
• zarządzania informacją i wiedzą, 
• pracy atypowej oraz alternatywnych form zatrudnienia, 
• mobilności międzysektorowej o znaczeniu ponadregionalnym.

b) ponadregionalne projekty szkoleniowe, doradcze dla przedsiębiorstw, mające na celu złagodzenie negatywnych skutków restrukturyzacji,
c) projekty pilotażowe o charakterze promocyjnym, szkoleniowym i doradczym wynikające z badań i analiz prowadzonych w ramach Działania,
d) ogólnopolskie projekty o charakterze badawczym, informacyjnym i promocyjnym upowszechniającym B+R oraz promocja postaw innowacyjnych i przedsiębiorczych,
e) ogólnopolskie projekty promocyjne i informacyjne służące rozwojowi współpracy między instytucjami działającymi na rzecz innowacyjności i przedsiębiorcami oraz między samymi przedsiębiorcami.
Minimalna wartość projektu wynosi 50 tys. zł, a formą płatności jest dotacja rozwojowa dla PARP.
Projekty można składać w siedzibie Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości, ul. Pańska 81/83 w Warszawie.

Poddziałanie 2.2.2 Programu „Podnoszenie kompetencji kadry szkoleniowej" jest skierowane do podmiotów ubiegających się o wsparcie na realizację projektu związanego z podnoszeniem kompetencji kadry szkoleniowej. Wnioski projektowe mogą składać podmioty, które:

• prowadzą działalność na terenie Rzeczpospolitej Polskiej,
• działa na rzecz zatrudnienia, rozwoju zasobów ludzkich lub potencjału adaptacyjnego przedsiębiorstw, 
• posiada kondycję finansową niezbędną do zapewnienia płynności finansowej, 
• posiada potencjał techniczny niezbędny do realizacji zaplanowanych działań w ramach projektu, 
• posiada udokumentowane doświadczenie w realizacji, w ciągu ostatnich 3 lat od daty ogłoszenia konkursu, co najmniej 2 zakończonych projektów (każdy o wartości co najmniej 50 tysięcy złotych) związanych z podnoszeniem i rozwojem kwalifikacji kadry szkoleniowej, 
• dysponuje personelem merytorycznym.

Dofinansowanie będzie obejmować podnoszenie kwalifikacji i umiejętności kadry szkoleniowej ( w tym trenerów i wykładowców) w zakresie opracowywania programów, prowadzenia szkoleń oraz doradztwa dla kadry zarządzającej i pracowników przedsiębiorstw. Minimalna wartość projektu wynosi 50 tys. zł. Płatność będzie dokonana w formie dotacji rozwojowej dla Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości, środki przekaże Agencja dla beneficjentów.
Ostatni nabór wniosków projektowych w ramach działania trwał do 31 marca 2010 roku. Następny zostanie ogłoszony wkrótce.

Dofinansowanie na szkolenia można także pozyskać w ramach działań 8.1 i 8.2 Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki.
Poddziałanie 8.1.1. Programu „Wspieranie rozwoju kwalifikacji zawodowych" zakłada dofinansowanie 3 rodzajów projektów:

• Ogólne i specjalistyczne szkolenia oraz doradztwo związane z szkoleniami dla kadry zarządzających i pracowników przedsiębiorstw w zakresie m.i.n. zarządzania, identyfikacji potrzeb w zakresie kwalifikacji pracowników, organizacji pracy, zarządzania BHP, elastycznych form pracy, wdrażania technologii produkcyjnych przyjaznych środowisku, wykorzystania w prowadzonej działalności technologii informacyjnych i komunikacyjnych.
• Doradztwo dla mikro, małych i średnich przedsiębiorstw, w tym dla osób samozatrudnionych, w szczególności w zakresie ekonomii, finansów, zarządzania zasobami ludzkimi lub rachunkowości, 
• Szkolenia, kursy, doradztwo zawodowe (jako działanie uzupełniające dla szkoleń i kursów) skierowane do dorosłych osób pracujących, które z własnej inicjatywy są zainteresowane nabyciem nowych, uzupełnianiem lub podwyższaniem kwalifikacji i umiejętności w szczególności dla osób zatrudnionych o niskich lub zdezaktualizowanych kwalifikacjach.

Minimalna wartość projektu wynosi 50 tys. zł, a formą płatności jest zaliczka. Nowy nabór wniosków rozpoczął się w marcu bieżącego roku.

Poddziałanie 8.1.2 „Wspieranie procesów modernizacyjnych i adaptacyjnych w regionie" umożliwia dofinansowanie pięciu rodzajów projektów, będących:

• pomocą w tworzeniu partnerstw lokalnych z udziałem m.i.n. przedsiębiorstw, organizacji pracodawców, jednostek samorządu terytorialnego, urzędów pracy i innych środowisk, mających na celu opracowanie strategii przewidywania i zarządzania zmianą gospodarczą na poziomie lokalnym i wojewódzkim,
• wsparcie dla pracodawców przechodzących procesy adaptacyjne i modernizacyjne, realizowane w formie tworzenia i wdrażania programów zwolnień monitorowanych (outplacement), w tym szkoleń doradztwa zawodowego, 
• podnoszenie świadomości pracowników kadr zarządzających modernizowanych firm w zakresie możliwości i potrzeby realizacji projektów wspierających procesy zmian poprzez szkolenia i doradztwo, 
• szkolenia przekwalifikowujące i usługi doradcze w zakresie wyboru nowego zawodu i zdobycia nowych umiejętności zawodowych, 
• szkolenia i doradztwo dla przedsiębiorców wspomagające proces zmiany profilu działalności przedsiębiorstwa badania i analizy dotyczące trendów rozwojowych i prognozowania zmian gospodarczych zachodzących w regionie, w szczególności tworzenia i likwidacji miejsc pracy oraz formułowania właściwych mechanizmów zaradczych, upowszechnianie wyników tych badań i analiz oraz związana z nimi wymiana informacji.

Aktualnie trwa nabór wniosków projektowych w ramach działania.
Minimalna wartość projektu wynosi 50 tys zł.

Działanie 8.2 PO KL „Transfer wiedzy".
Interesujące dla przedsiębiorców chcących pozyskać środki na szkolenia jest poddziałanie 8.2.1 „Wsparcie dla współpracy nauki i sfery przedsiębiorstw" Dzięki niemu, można pozyskać dofinansowanie na:
a) szkolenia praktyczne dla:

• pracowników przedsiębiorstw w jednostkach naukowych,
• pracowników naukowych (uczelni i jednostek naukowych) w przedsiębiorstwach, 
• promocja idei przedsiębiorczości akademickiej w celu komercjalizacji wiedzy i umiejętności zespołu działającego na uczelni lub w jednostce naukowej (firmy typu spin off lub spin out),

b) szkolenia i doradztwo dla pracowników naukowych jednostek naukowych oraz pracowników naukowych i naukowodydaktycznych, uczelni, doktorantów, studentów i absolwentów uczelni zamierzających rozpocząć własną działalność gospodarczą typu spin off lub spin out uczelni, doktorantów,
c) wsparcie tworzenia i rozwoju sieci współpracy i wymiany informacji między naukowcami a przedsiębiorcami w zakresie innowacji i transferu technologii na poziomie regionalnym i lokalnym , w szczególności poprzez:

• kampanie informacyjne i imprezy służące kojarzeniu partnerów i promocji transferu wiedzy i innowacji,
• rozwój systemu komunikowania się i wymiany informacji,

d) stypendia naukowe dla doktorantów kształcących się na kierunkach uznanych za szczególnie istotne z punktu widzenia rozwoju województwa.
Minimalna wartość projektu wynosi 50 tys zł, a formą płatności jest zaliczka. 

Projekty można składać w Wojewódzkim Urzędzie Pracy, Kraków, ul. Plac Na Stawach 1.